近日,火蝠電商從眾多企業(yè)評選中脫穎而出,榮獲BOSS直聘頒發(fā)的“王者之舟”最愛人才雇主獎(jiǎng)。此次入選,不僅是對火蝠在培養(yǎng)人才方面成果的肯定,更是對火蝠優(yōu)質(zhì)人力資源管理戰(zhàn)略的勉勵(lì)。
據(jù)悉,BOSS直聘ECHO王者系列獎(jiǎng)項(xiàng)基于平臺(tái)用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù),評出尊重人才、重視人才發(fā)展、積極推進(jìn)企業(yè)與人才溝通的企業(yè)與個(gè)人。“王者之舟-最愛人才雇主”是指過去三年中成長迅速,在人才招募領(lǐng)域持之以恒、投入耐心與誠意的企業(yè),評選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時(shí)長、招聘活躍度、整體規(guī)模、受人才關(guān)注度、福利待遇等。
作為華中地區(qū)優(yōu)秀服務(wù)商,火蝠電商深刻洞察電商服務(wù)行業(yè)的商業(yè)態(tài)勢,提早布局人才引擎共振計(jì)劃,在電商專業(yè)人才布局上獨(dú)樹一幟。目前,火蝠電商擁有專業(yè)技術(shù)人才共計(jì)500+,其中品牌數(shù)據(jù)銀行分析師、高級商業(yè)數(shù)據(jù)營銷師、天貓店長等高端技術(shù)人才超80%以上。
不僅如此,火蝠電商已初步構(gòu)建起人才生態(tài)系統(tǒng),除校招外,在社招、培訓(xùn)、內(nèi)部晉升等環(huán)節(jié)已完成一整套生態(tài)閉環(huán),并在公司內(nèi)部設(shè)置有合伙人制、百億鐵軍、項(xiàng)目制、師徒制等人才競爭激勵(lì)制度。
火蝠一直以來堅(jiān)持平等、包容的企業(yè)文化,致力于營造和諧多元的工作氛圍。我們保障員工的權(quán)益與福祉、尊重并推動(dòng)多元化、構(gòu)建透明暢通的溝通機(jī)制、制定公平透明化的晉升渠道,為員工打造平等開放的職場平臺(tái),幫助員工在火蝠大家庭里有所收獲,有所成長。
作為品牌電商的重要伙伴,火蝠深知,人才戰(zhàn)略對業(yè)務(wù)發(fā)展具有強(qiáng)大的支撐作用,能為火蝠的內(nèi)驅(qū)戰(zhàn)斗注入活力。
未來,火蝠電商將繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)型人才的輻射作用和引擎作用,以提升人才專業(yè)顆粒度為契機(jī),不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)品牌服務(wù)滲透率,為品牌服務(wù)市場帶來更多可能性。