電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同關(guān)系到雙方權(quán)利義務(wù)，雙方若無(wú)明確合同，難以使用法律手段維護(hù)權(quán)益，因此建立完善的電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同意義重大，本文將從四個(gè)方面展開討論：一、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的重要性；二、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容；三、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的有效性；四、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同模板下載。

一、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的重要性

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，電商企業(yè)的崛起，電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同變得越來(lái)越重要。電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系中勞動(dòng)者和電商企業(yè)之間的重要約定，用以規(guī)范雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。電商企業(yè)如果沒(méi)有合理的勞動(dòng)合同，將會(huì)失去在雇傭關(guān)系中的法律效力，雙方的權(quán)利義務(wù)也不能得到充分保護(hù)。

二、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的內(nèi)容

電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

（1）甲乙雙方的法律身份、姓名、身份證號(hào)碼、住址等基本信息；

（2）甲乙雙方簽訂合同的日期；

（3）甲方擬提供的勞動(dòng)內(nèi)容及勞動(dòng)地點(diǎn)；

（4）乙方擬從事的勞動(dòng)及工作時(shí)間；

（5）乙方的工作責(zé)任及禁止行為；

（6）乙方的工資及福利待遇；

（7）乙方的勞動(dòng)保護(hù)；

（8）甲乙雙方的違約責(zé)任；

（9）本合同的生效及解除方式；

（10）其他應(yīng)當(dāng)包含的條款。

三、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的有效性

電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的有效性，要與其他勞動(dòng)合同一樣，是受《勞動(dòng)法》規(guī)定的。合同有效的前提是，甲乙雙方都是勞動(dòng)者，且雙方出于自愿，訂立合同，合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的有效性，僅僅是雙方當(dāng)事人認(rèn)可，法院得根據(jù)事實(shí)來(lái)判定。

四、電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同模板下載

由于電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同的重要性，許多網(wǎng)站已經(jīng)提供了電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同模板下載服務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況使用，以便于更好的維護(hù)自身權(quán)益。但在使用電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同模板時(shí)，企業(yè)應(yīng)注意根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行修改，以保證合同內(nèi)容的合法性。

電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同是電商企業(yè)雇傭關(guān)系中重要的約定，應(yīng)當(dāng)包含雙方基本信息、工資及福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。合同有效的前提是，甲乙雙方都是勞動(dòng)者，且雙方出于自愿，訂立合同，合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。針對(duì)電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同，許多網(wǎng)站已經(jīng)提供了模板下載服務(wù)，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況使用。只有建立完善的電商運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同，才能使雙方在勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利得到充分保護(hù)。

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